今年以来,为进一步提升税务干部履职能力,新和县税务局多措并举、精准发力,着力破解“缺什么、学什么、补什么”的问题,抓实干部培训工作,提升干部队伍素质。
以考促学,找准“缺什么”。加强干部专业能力培养,充分利用多岗位“练兵比武”契机,鼓励干部职工全员参与。精心组织专题培训,量身定制培训方案,邀请业务骨干及精准授课,让干部找准知识漏洞,吃透学习内容,进一步提升业务能力。
以师带徒,找准“学什么”。坚持“传帮带”“老带新”思路,结合不同层面干部职工特点,开展师徒结对活动。让“老”前辈讲授好经验,“新”干部传递新活力,实现优势互补,充分发挥相互带动作用,在全局上下形成互帮互助,敬业好学的良好氛围。
以练为“战”,找准“补什么”。坚持学用相长,推动理论学习与工作实践紧密结合。建立完善人才交流机制,加大干部轮岗交流力度,强化互动学习实践,为干部成长成才打造多元锻炼平台和能力展示平台。在不同岗位上拓展干部发展视野,让干部在实践中看清差距,找准不足,着力弥补干部知识空白、经验盲区、能力短板,不断提升其业务综合素质和履职能力。