本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）、《2020年自治区政务公开工作要点》（新政办发〔2020〕46号）要求编制，全文包括特克斯县税务局2020年政府信息公开总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况及其他需要报告的事项等六个部分组成。 

本报告中所列数据的统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。本报告的电子版可在国家税务总局新疆维吾尔自治区税务局网站伊犁州税务局栏目（http://xinjiang.chinatax.gov.cn/ylz）“信息公开-基层政务公开”查询。如对本报告有任何疑问，请与特克斯县税务局政府信息公开领导小组办公室联系（地址：阔克阿尕什街四环外，邮编：835500，电话：0999-6625676，传真：0999-6625676）。

一、总体情况

2020年，特克斯县税务局认真贯彻落实修订后的《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称新条例）及国家税务总局、自治区税务局、伊犁州税务局和各级党委政府的工作要求，坚持以公开为原则、以不公开为例外，完善政府信息公开机制、规范政府信息公开内容、丰富政府信息公开形式，全面推动政府信息公开工作深入开展，有效保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权，积极营造良好的税收征纳环境。

（一）主动公开。对需要主动公开的事项，一是坚持通过张贴告示、简报等多种形式在办税服务厅、县电视台、县公共信息网站、“特克斯零距离”微信公众号上进行公开发布。二是通过“丁税宝”征纳沟通平台，及时回应纳税人和缴费人关注的热点问题。三是分管局领导多次参与《伊广行风热线》等行风评议活动，及时为纳税人答疑解惑。四是严格执行信息公开审查机制，确保程序合理、环节到位。

2020年度，特克斯县税务局主动公开作出税务行政许可处理决定56条、税务行政处罚决定9条，主动公开政府集中采购87404元。

（二）依申请公开。2020年特克斯县税务局共接到纳税人依申请公开申请0份，当面答复0条。

（三）政府信息管理。及时成立政府信息公开领导小组，坚持从高位推动，主要领导亲自研究部署工作，进一步强化组织领导。本年度注重强化全局干部对政府信息公开工作重要性的认识，始终坚持依法公开的原则，进一步拓宽公开的渠道，及时研究解决工作中的薄弱环节和问题，细化工作责任和措施，强化督促落实，确保各项工作落到实处。

（四）平台建设。拓宽公开渠道，指派纳税服务股专人负责按照要求定期在特克斯县人民政府网站信息公开专栏、“特克斯零距离”微信公众号及办税服务大厅公示栏对各类应公开的政府信息进行公示；并加强对干部的教育培训，提升工作水平和层次，加大宣传力度，提升群众参与度。

（五）监督保障。2020年，采取将政府信息公开纳入绩效考核体系中的形式，并按季开展绩效考评工作，同时加强监督严格执纪问责，确保将政务公开工作抓到实处。

（六）深入贯彻落实重点任务清单。认真落实区局《2020年税务系统政务公开工作重点任务清单分解落实方案》，严格落实单位、部门责任，按照工作时限，扎实做好公开工作，推进税收管理领域基层政务公开；紧扣“六稳”“六保”推进税费政策发布解读和辅导，加大减税降费政策解读力度，拓宽税费政策发布渠道，增强税费政策措施解读精准性，提升基层税务人员税费政策辅导能力，加强税费政策落实效果宣传；紧扣优化税收营商环境推进税费服务公开，深化“非接触式”办税缴费服务，推进办税缴费便捷高效透明，加大办税缴费问需服务力度，严格依法保护纳税人缴费人等行政相对人信息；紧扣责任落实推进政务公开提质增效，落实领导责任，加强队伍建设，强化培训工作。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年，针对政府信息公开内容不够全面、公开渠道不宽，政务公开队伍规范化程度不高、人员专业化水平不足的问题，特克斯县税务局重点从以下五个方面进行整改提高：一是进一步落实政务公开制度。认真落实上级局和县委、县政府关于政务公开工作的要求，坚持依法公开的工作原则、完善公开保障机制、明确具体工作职责，促进政务公开工作进一步落地生根。二是拓展公开渠道。不断加大政务公开工作的宣传力度，引导各族群众正确行使知情权，充分利用互联网等多渠道进行政务公开，不断提升工作质效。三是进一步加强政府信息依申请公开工作。认真梳理政务公开事项，进一步细化各股室工作职责，充分发挥政府网站、广播电视、微信等载体的作用，增强税务信息发布的针对性和权威性，不断提高信息公开的实效。四是进一步强化政务公开干部队伍建设。将政务信息公开培训纳入2021年度培训计划，和全员季考一同开展能力测试，并将测试成绩与个人绩效相挂钩，倒逼干部切实提升业务素养。五是完善工作考核。将政务公开工作纳入绩效考核，并进一步优化完善考核评价机制，加大监督执纪力度，对在政务公开工作中慢作为、不作为等问题进行严肃问责。

六、其他需要报告的事项

   无。