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五家渠税务局召开2021年上半年绩效分析讲评会

  为进一步分析总结2021年上半年重点工作推进情况,切实提高绩效管理工作质效,明确下一步重点任务和相关措施,8月10日,国家税务总局五家渠税务局组织召开2021年上半年绩效分析讲评会。党委书记、局长朱全盛主持会议并作总结讲话,各部门负责人及绩效管理工作办公室人员参加会议。
  会上,各部门负责人分别汇报了上半年绩效指标承接落实情况及下半年工作计划,局领导对分管部门工作情况逐一点评并提出工作要求。绩效管理工作办公室通报上半年五家渠税务局对接完成区局绩效指标整体完成情况和绩效考评情况,并指明绩效管理工作中存在的问题和短板,提出改进措施。
  朱全盛局长指出,上半年全局认真贯彻落实区局党委以及师市党委政府决策部署,各部门基础工作扎实到位,但要提高风险意识,树立紧迫感,高质量完成年度绩效考评工作。
  朱全盛局长强调,下半年要盯紧绩效指标,重点做好以下四方面工作:一是高度重视,积极主动。各部门要认清形势,高度重视绩效工作,调整工作状态,积极主动落实各项绩效指标以及加分项目主攻方向。聚焦重点凝聚力量,加强团结合作精神,全力奋发补齐短板。二是对标对表,逐一落实。各科室要定期召开专题绩效会议,制定工作措施,逐项逐条对照,落实分工、传导压力,将工作任务细化分解,落实到岗位、到人员、到时点,切实增强整体合力。三是加强沟通,促进联系。各部门要扎实做好指标工作,及时提炼工作亮点,加强与区局对口处室的沟通汇报,把握工作先机,精准发力,提升工作质效。四是加强督导,强化责任。运用好绩效管理“指挥棒”“紧箍咒”作用,绩效办牵头制定重点指标工作任务分解,将督查督办作为查找不足、提质增效的重要手段和有力举措。健全日常绩效反馈机制,加大绩效分析会会议频次,有力促进组织绩效目标实现,圆满完成年初部署的各项工作任务。



图为 绩效分析讲评会现场

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