五家渠税务局以提升业务能力、强化正向激励、优化纳税服务、突出文化引领为落脚点，注重青年干部综合素质培养，为推进税收现代化储备青年力量。
以“学”为基注重能力提升。高度重视青年干部理论武装，深化“青年大学习”行动，推动理论学习常态化。充分发挥“导师制”“传帮带”作用，通过“青年干部夜校”、岗位实操等形式，采取集中观看教学视频、轮流授课、案例讨论等模式提升干部业务能力，7名青年干部通过税务师考试、4名干部考上在职研究生，青年干部整体素质得到提升。
以“行”为要注重正向激励。持续深入开展推优入党工作，充分发挥青年党员先锋模范作用。创建“青年志愿服务队”，26余名青年干部积极主动参与常态化疫情防控工作，深入开展“3·5学雷锋日”“关爱空巢老人”“美化环境志愿服务活动”等各类志愿者活动。9名青年干部先后获得兵团“优秀党务工作者”“准噶尔劳动奖章”等荣誉称号。
以“服”为先注重优质高效。在优化纳税服务、精准落实减税降费政策等方面充分发挥青年骨干作用，用好“税收宣传月”“12.4国家宪法日”等重要节点，制作特色宣传内容，拓展卡通、漫画、视频等“云上学堂”模式。开通纳税服务12个微信群、4个网格群、6部服务专线，确保快速解决办税缴费梗阻，纳税人缴费人税法遵从度和满意度不断提升，在2021年度全区纳税人满意度调查中五家渠税务局荣获全疆第二的好成绩。
以“局”为家注重文化引领。坚持严管厚爱，充分了解青年干部所需所盼，特别是关注家在外地青年干部思想动态，持续开展“与干部家属打一通电话”活动。选派青年干部参加区局、师市红歌合唱比赛、球类运动会、英语口语大赛、党史演讲比赛、职工运动会等，积极组织开展青年才艺线上展示、“身边人讲身边事”故事汇演、“我们的节日”等系列活动，进一步凝聚青年干部工作合力，增强“税务大家庭”归属感。
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