为提升干部队伍整体素质，引导干部强技能、重实操，铁门关税务局持续开展形式丰富的学习活动，将各项学习与组织税费收入、推进留抵退税政策落实、涉税风险防控等重点工作相结合，掀起业务知识学习热潮。
创新练兵方法，提升比武成绩。铁门关税务局依托“学习兴税”平台，以自学为主、集中讲授为辅，定期答疑解惑，通过线上每日一练、每周一测、线下每月一考等方式，有效解决工学矛盾，有力促进岗位练兵常态化；领导班子通过线上督学、实地督导、后台监控及时跟踪学习情况，科学分析成绩，选拔出的比武选手获得全疆业务比武财行条线第2名和资环条线第4名，取得历史性突破。
实战分析演练，防范涉税风险。将“学、练、干”合一的练兵模式融入实践，成立实战化团队，通过案例、研讨、答疑、互动等方法对房地产行业风险管理开展培训；运用大数据对辖区房地产行业营业收入、利润总额、发票数据等指标进行分析研究，选取3户代表性企业进行数据关联，形成风险指标；将外部数据与金三数据对比分析，运用到案例中逐一验证，有效提升风险管理水平。
强化结果运用，助力青年成长。青年干部作为练兵比武的“主力军”，参与率超过86%；营造勤学苦练、比学赶超的良好氛围，青年干部取得税务师职业资格2人、法律职业资格2人、研究生学历1人、硕士学位6人；推动练兵比武与队伍建设有效衔接，将成绩与绩效考评、干部选拔任用、职级晋升、发展入党等紧密结合，实现知识与岗位工作能力的转换，助力青年干部快速成长。
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