铁门关税务局结合工作实际,将承接的各类工作要求细化为绩效考点,覆盖铁门关税务局税收工作的方方面面,发挥绩效考核的“指挥棒”和“紧箍咒”作用,确保顺利完成新疆税务局和第二师师市党委政府部署的各项重点工作任务,推动税收工作不断走上新台阶。在全局上下营造出“人人关心绩效、事事应用绩效、结果彰显绩效”的良好工作氛围。
绩效管理运行过程中,铁门关税务局善于从实践中总结经验,将绩效管理指标作为“风向标”,将绩效管理思维、绩效管理方法和问题解决思路运用到日常工作任务中,将工作落实、工作协调、考评结果始终牢牢抓在手上,用绩效管理工作提升全局从严治党水平,夯实税收征管基础,保障行政运行效率等工作质效。
依托绩效管理将工作落实层层传导到每一个责任科室、每一位领导干部。把工作责任分解到每一个工作环节,引领大家心往一处想,劲往一处使,抓班子、带队伍、促落实、提质效,确保绩效管理与全年各项重点工作目标同向、节奏同频,真正把绩效管理的推动力应用到工作落实中,把工作落实的成效体现到绩效成果中,推动铁门关税收事业不断取得新成绩。