加强学习，提升站位。把学习作为自身的内在需求，增强学习的紧迫感，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。增强“四个意识”，坚持学理论、学业务，不断延伸知识触角，汲取新知识，更新知识结构，不断弥补自身知识弱项、能力短板、经验盲区，更好的适应工作发展的需要，提高自己解决实际问题的能力。要求中层干部立足岗位，带头参加单位集中组织的政治业务培训，以实际行动激发干部的学习热情；发挥业务骨干“传、帮、带”的作用，树立学习典型，促进干部学习的自觉性和主动性。

　　以身作则、率先垂范。时时以身作则，事事率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，而且要做的更好，比其他人更讲政治、更守规矩、更有担当。始终践行“跟我上”“领着走”，一级做给一级看，党员做给群众看，切实发挥好表率作用。要求中层干部挑起担子、扛起责任，拿出精气神、当好主心骨；要在团结协作上下功夫，绝不允许推诿扯皮、影响工作。 

　　顾全大局，心存感恩。要求中层干部充分认识到，个人的成长进步不仅是靠自身努力，更离不开组织提供的平台和培养。每个人的职务、权力、荣誉都是组织给予的，要对组织心怀感恩。当个人利益与组织利益发生冲突、个人利益不牺牲就无法实现组织利益时，必须牺牲个人利益。要理解、要舍得、要服从，做到进则奋发有为、退则坦然面对、留则意志更坚定、转则迎接挑战。绝不能觉得提拔重用是凭个人能力，原地踏步就认为组织亏欠了自己的干部。 

　　廉洁自律、履职尽责。将全面从严治党融入本部门工作，做到管事与管人相结合、业务与党建相融合；开展经常性岗位廉政教育，确保税收执法权和行政管理权规范运行；带头遵守全面从严治党各项制度规定，管好自己，管好科室人员，主动接受监督，做守纪律、讲规矩的表率。