为了教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部，鄯善县税务局强化制度监管，推出了一系列形式新颖的廉政教育活动，为年轻干部打造“指路灯”“清廉镜”，引导他们廉洁从税。  

“导师”陪学，学习更有动力

　　“这是我第一次当‘导师’，感觉既紧张又荣幸。”在被指定为年轻干部“导师”时，鄯善县税务局第一党支部纪检委员高丽感慨道。“廉政导师”制度是鄯善县税务局探索推出的特色之举，该局在为年轻干部指定业务导师的同时，选取党支部内优秀的同志担任他们的“廉政导师”，通过组织青年干部理论学习小组集体学习、党支部学习等活动，引领带动年轻干部学思践悟、真学笃行，将学习成果转化为勇毅前行的强大动力和工作成效。

情景教学，理论更加易懂

　 “你当企业财务主管的同学晚上想约你一起吃饭，你该怎么办？”这是鄯善县税务局举行的场景教育廉政课中的一个问题。“在情景体验中回答这个问题，确实会引发很多思考。”参加课程的年轻干部黄彬深有感触地说，“这是我入职以来最新颖的一堂警示教育课。”

　　该局的情景教育廉政课设置“情景模拟、思想碰撞”等环节，将以往“你念文件我听”的传播式教育，转变为人人参与的沉浸式教育，通过分析案件中违纪违法人员从入职之初到成长为业务骨干再到违纪违法的心理变化，让年轻干部更深入地体会到触碰底线红线后的“红脸出汗”“心惊胆战”，带给年轻干部极强的代入感和震慑力。

严管厚爱，成长更有营养

　　“我的家远在千里之外的云南，这是我第一次独自一人在外过春节，没想到单位给家里寄去了廉政家书，让我的父母了解了我在单位的工作、学习以及廉洁自律情况，我的父母很是感动！”青年干部杨封林说道。

　　鄯善县税务局创新打造“亲情廉线”品牌，对新入职干部逐一开展“廉政家访”“云家访”等，进一步增强年轻干部廉洁从税、秉公执法的意识。 局党委、各支部、各部门负责人及纪检组定期与年轻干部开展多层面、多方式的谈心谈话活动，了解困难，疏导开解，提供力所能及的帮助。通过节假日开展文体活动、慰问帮扶、生日关怀等各种方式，积极营造关心关爱、向上向善的氛围，切实增强了年轻干部的幸福感、荣誉感及归属感。

　　鄯善县税务局一直以来十分注重年轻干部的培养与实践锻炼，关心年轻干部成长，多给机会、多搭平台、多压担子，全方位看到和发现年轻干部的“闪光点”，在干部提拔、职级晋升、评先评优等方面优先把想干事、能干事、干成事的年轻干部选出来，以过硬的本领展现作为、不负使命。