为让新入职干部迅速胜任新岗位、适应新角色、融入新环境，吐鲁番市高昌区税务局以“传帮带”“理论+实践”的模式，助其走稳从税第一步。

　　新起点：一线岗位磨炼“新兵”

　　“我们主要是面向纳税人缴费人办理登记、信息采集、变更、注销、发票领用等各类涉税事项。”高昌区税务局第一税务分局（办税服务厅）副局长张星正在向新入职干部介绍办税服务厅的岗位职能和重点工作。

　　高昌区税务局根据新入职干部所学专业及自身情况，有计划、有侧重地安排其在办税服务厅、税源管理部门等一线税收岗位进行轮岗学习，帮助他们认识各项税费业务工作，走好从税第一步。

　　打基础：“传帮带”科学“育苗”

　　“您好，请问您办理什么业务？”“先进入‘一户式’模块中查询……”走进办税窗口，便能看到老干部一边为纳税人办理业务，一边为新招录干部讲解业务操作要点。

　　高昌区税务局办税服务厅安排综合素质好、业务能力强、实践经验丰富的税务干部作为指导老师，点对点、手把手地教方法、讲业务、训技能，并通过早课、晚会讲解最新税费政策，定期开展政策知识测试，帮助新入职干部夯实税收理论基础。

　　勤学习：“税务夜校”淬炼技能

　　“通过‘税务夜校’的学习和实践，我对业务办理流程越来越熟悉了，相信再通过一段时间的学习，我一定能够独立为纳税人办理业务。” 新入职干部鲁宁说。高昌区税务局利用局机关五楼会议室开设“税务夜校”，每周二安排业务骨干为新入职干部演示业务办理流程及注意事项，引导税务“新兵”尽快适应岗位需求。

　　“目前我局90后干部占比近一半，在今后工作中，我们将把培养青年干部作为每年的重点任务和中心工作来抓，注重加强干部岗位锻炼，努力打造一支有能力、有担当、年轻化的干部队伍。”高昌区税务局相关负责人说。