国家税务总局塔城地区税务局深化“强基础、促融合、树品牌”的工作思路，聚焦“三大关键领域”，找准党建引领结合点、结构框架切入点、组织载体关键点、服务大局发力点，推动建立上下联动、条块协同、齐抓共管工作体系，促进党建与中心工作同频共振，同向聚合。
锚定“忠诚坐标” 插好党业深融思想高地红旗。构建“学、讲、谈、促”长效机制，为党建与业务融合工作注入“思想之源”。“学”创新运用“嵌入式、沉浸式、情景式”等学习模式，把习近平总书记对党的建设研究工作重要指示精神，列入“四个第一”制度，开展各类学习教育39次。“讲”探索建立“四微”宣讲模式，组建“行政+业务”骨干宣讲团，对本部门党建与业务融合工作先进经验、工作做法，开展分层、分类专题宣讲5场次。“谈”发挥党小组“切口小、形式活、效果好”组织优势，利用党小组会围绕党建与业务融合工作，谈方法、谈难点，形成“周汇报、月收集、季总结”工作机制，收集意见建议60余条。“促”把学习成果转化为品牌创建、创先争优等工作新动能，形成5个党建品牌矩阵，6个特色支部品牌，荣获39项地（厅）级以上荣誉,创建比例达200%。
锚定“框架坐标” 戴好党业深融机制建设红花。不断完善组织建设、督查考核、激励约束机制，为党建与业务融合工作搭“框”建“架”。强认识，聚合力。探索实施“行政+业务”支部建设模式，科室负责人任党小组组长，落实“一岗双责”，为党建与业务融合工作搭建“组织平台”。建机制，保质量。制定《党支部星级化管理考核办法》《党建与业务工作月度提示函》和“三级”“四岗”责任清单，形成“机关党委认领、基层组织整改落实、各党小组联合复查验收”的闭环机制，把考核结果作为检验融合的“试金石”。严考核，压责任。运用数字人事、绩效考核等推动党业联动评价工作，打造融合“先锋榜”，表彰融得好、融得快的先进科室、先进个人，发放融合先进流动红旗，奏响党建与业务融合工作“主旋律”。
锚定“载体坐标” 聚好党业深融点面发力红星。把抓基层、强基础作为固本之举，强基之计，不断丰富党建工作载体，推动融合工作形成点上发力、线上推进、面上开花的良好局面。聚“堡垒作用”之力，深入落实“纵合横通强党建”体制机制，机关党支部与县（市）局党支部、社区党支部、企业党支部和边防哨所等12个部门构建党建共建联系点，开展联学共进主题党日活动18场次。聚“前沿阵地”之气，制定14个方面、37项动态融合任务清单，实施各党小组“党建包联”制度，由党建工作科、机关党委专职党务干部充当“党建顾问”，为党建促业务、业务丰富党建提供指导。聚“星星之火”之能，建立80个党员示范岗、3支党员先锋队、2支青年志愿服务队，在落实组合式税费支持政策、退税减税、疫情防控等攻坚任务中冲锋陷阵。
锚定“人民坐标” 摘好党业深融服务大局红果。树牢人民至上的大局意识，围绕新时代党的治疆方略，在落实“三件大事”和地方经济高质量发展中，形成各族群众看得见、摸得着的融合成效。做服务地方发展的“用心人”，积极建言献策，为地方政府报送税收分析报告645篇，推出“塔小花”重点项目管家、“易文化”“税务茶吧”等8项服务举措。做服务纳税人缴费人的“知心人”，打造6个“党建+”品牌，编制冬不拉“阿肯弹唱”、马头琴“江格尔说唱”的民族语言税费政策宣传产品，创新打造“流动办税厅”+“税务体验师”服务模式。做服务百姓群众的“贴心人”，开展“税月童行 情暖童心”“爱心送水为高考护航”“心中有爱办实事 扶贫助残暖人心”等社会公益活动，投入帮扶资金483万元，为群众办实事好事280件。
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