塔城地区税务局以党的政治建设为统领，以推进党建与业务深度融合为主线，聚焦“四个工程”，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促业务，全力服务税收改革发展大局。 

　　聚焦强基工程，出实招求实效。一是坚持党建领航。充分发挥党总揽全局、协调各方的作用，健全修订各项制度规定，增加以党的建设为统领的核心内容；二是坚持教育奠基。办培训必讲政治、教业务必讲党建，开展“科长讲堂”活动，鼓励干部轮流上讲台当讲师，实现理论业务共学、经验做法共享；三是坚持互学助力。建立干部结对子学习制度，促进党务干部学业务懂业务，业务干部学党建抓党建，每月一测评选学习标兵。  

　　聚焦品牌工程，重赶路勤探路。一是集中力量。把品牌创建作为一把手工程，打破部门壁垒和界限全员参与，构建“党建联盟+部门合作”工作模式，实现专长融合。二是建强堡垒。积极推进“一支部一品牌”建设，创新建立起税收宣传“塔小花”、纳税服务“易文化”、沟通交流“茶吧”三大品牌。三是谋定而动。实施党内提案制，针对瓶颈问题，由支部和党员提出建议和解决思路。制定品牌建设三年规划，以点带面、串珠成链，形成“双循环”工作新格局。  

　　聚焦正风工程，严正身律正心。一是拧紧思想总开关。坚持以上率下加强党内规章制度学习，常态化开展警示教育和谈心谈话，筑牢正风拒腐防线。二是明晰责任抓落实。领导干部带头强化制度执行刚性约束，在党建责任落实上知责明责尽责，加强制度执行过程中的监督评估，把“严”的主基调长期坚持下去。三是绩效考核问质效。提高党建工作在绩效考核管理中的权重，建立“党建+业务”双优评价制度，引导干部强化责任意识、纪律意识、规矩意识、底线意识，建设作风优良的税务队伍。  

　　聚焦聚魂工程，提高度升温度。一是打造支部样板间。成功创建“百强党支部”、“先进基层党组织”，促进党建水平和业务工作双提升。二是树立身边好榜样。强化党员身份意识，设置示范岗、先锋岗，评选易大使、团结之星，组织“选树先进典型”演讲比赛，激励广大干部主动担当作为。三是开创生动新局面。用“竞和哲学”升华“家文化”精神内核，引领干部积极践行中国税务精神、丰富塔城税务“小白杨”内涵，引导干部取长补短日益精进，形成“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”和谐进取局面。