党史学习教育开展以来，塔城税务积极践行新发展理念，搭建人才培养“四平台”，持续锻造忠诚干净担当的税务铁军队伍。

　　一是搭建信息化培训平台。积极拓展“互联网+”新课堂，丰富培训载体。充分利用“学习强国”“青年大学习”“学习兴税”等网络学习平台，持续加强税收人才队伍建设。通过定期调查干部学习需求，制定税务干部分级分类培训计划，定期开展“业务小课堂”，引导干部深入学习最新税费政策，进一步提高业务能力水平。 

　　二是搭建多样化练兵平台。以提高业务能力和培养岗位能手为方向，以“岗位练兵”为抓手，以每周一次的“业务比武”为督促，以考促练，锻造干部履职尽责真本领。把加强干部的实践锻炼列为培养重点，通过不同岗位、不同业务之间的交流、轮岗等练兵选将，让想干事的干部有机会，能干事的干部有舞台，干成事的干部有收获。 

　　三是搭建学模范进步平台。通过微党课、微心得等形式感悟革命先辈精神，赓续红色血脉。积极挖掘和选树干部身边的先进典型，发挥典型示范作用，实行榜样激励，使干部学有榜样，赶有标兵。坚持“党建带群建、群建促党建”，设立党员示范岗、青年先锋岗、“易大使”、学习标兵等，充分发挥党员在急难险重任务中的先锋模范带头作用。 

　　四是搭建老带新帮扶平台。立足党史学习教育青年理论学习小组建设，加强政治理论学习，充分发挥“传帮带”作用，利用青年干部的“拔节育穗”期，一对一结成“师徒对子”，带领青年干部传承老干部实干担当工作作风，培育各岗位的骨干力量，进一步转变作风提升能力，使塔城税务小白杨精神薪火相传。