新年伊始，塔城地区税务局多措并举着力提升干部素养，积极引导系统内干部“节后”收心，为2019年各项重点工作早谋划、催动能、提精神。

一是以上率下，开展“一把手”讲党课活动。紧抓“关键少数”，积极开展“党委书记讲党课”活动，通过多维度、多角度、多层次的授课方式，为塔城地区科级干部带来“政治理论知识”组合套餐。建立了“领导带头，以上率下，树立榜样，立标杆作示范”的教育培训模式，层层带动，逐渐形成“头雁效应”，切实提高干部政治素养、理论功底，由上而下，以点汇线，逐渐渗透塔城地区各县（市）税务干部，在塔城税务系统内形成“做表率、守党规”的良好风气。新年至今，全系统共计开展“书记讲党课”10余场次。

二是分类分级，全面组织干部开展专项培训。塔城地区税务局积极开展有针对性的干部培训，使各级干部获得“双重”提升，达到“1+1＞2”的效果。一方面注重业务能力提升。集成开设减税降费、金三并库等专业培训班，由业务科室骨干担任讲师，促进科级干部掌握新知识、熟悉新业务，不断提高统筹、协调和执行能力，使专业素养和工作能力跟得上新税务的节拍；另一方面注重精神面貌提升。以塔城税务“小白杨精神”淬炼“铁军”，邀请教官开展“站军姿、走方队”训练，强化了身份意识，提振了精气神，为节后“收心”注入催化剂。截至目前，塔城地区税务系统共计组织5场300余人次的干部培训班。

三是层层递进，推动干部队伍实现深度融合。“和羮之美，在于合异”，通过在各级各类教育培训活动中开展养成训练、分组讨论、文体活动等丰富多样融情活动，为干部提供一个交流融合的机会，加速干部之间的“化学反应”，促进了互相理解，互相包容，在求同存异中相互学习、相互借鉴、相互配合，找到契合点、碰撞思想点、打开眼界点，进一步提高干部间的认知度、认可度，为塔城地区税务系统干部间思想集合、力量聚合、工作融合搭台垒瓦。

随着一系列“充电续航”活动的广泛开展，塔城地区税务系统干部学到了当前迫切需要的知识，熟悉了相互的业务流程，补齐了融合后的工作短板，增强了做好工作的信心，为更深一步推动塔城税收事业高质量发展奠定了坚实的基础。