根据数字人事1+9制度体系中《税务系统个人绩效指标编制指引（试行）》个人绩效指标编制规范和要求，为提高本局个人绩效指标编制质量，确保平时考核工作有序进行，近日，双河税务局组织开展2023年度个人绩效指标编制培训会，全体干部职工参会。 

　　此次培训全面梳理区局考核考评处对个人绩效指标的编制要求及质量评审扣分标准，结合一季度个人绩效指标编制出现的问题，重点讲解二季度以来区局考核考评处新下发的关于个人绩效指标编制考评细则补充通知及相关注意事项，并对如何更好地开展三季度个人绩效指标编制工作进行详细说明。 

　　通过培训，全体干部职工全面系统学习个人绩效指标编制的具体要求，进一步明确个人绩效指标编制最新注意事项及规范化表述。下一步，我局将紧紧围绕“绩效管理抓班子，数字人事带队伍”工作思路，不断加强个人绩效指标编制指引与审核，充分发挥绩效“指挥棒”作用，积极探索个人绩效差异化考评，实现工作质效、队伍建设双促进、双提高，全面推动各项工作迈上新台阶。