学习助廉，拧紧清廉思想“总开关”。通过开展纪法教育、举办清廉夜讲堂、分享廉洁家书等方式，进一步引导党员干部从思想上正本清源。开展领导班子带头学、纪检组组长讲廉政党课、青年干部述感想的“三级”学习链，进一步筑牢理想信念之基，补足精神之钙。充分发挥导师的传帮带作用，帮助干部牢固树立理想信念、廉洁自律、担当作为的意识。 

　　纪律守廉，营造风清气正“用人关”。严格遵守选人用人纪律，在职级晋升、干部选拔等关键节点监督全流程，设立举报箱和公开举报电话，公开接受群众监督，为考察人选出具廉政意见，确保了干部提拔任用、评先评优上的风清气正。将廉政教育作为新招录公务员廉洁从税教育第一课和必修课，从政治上和思想上教育引导新入职干部扣好廉洁从税的“第一粒扣子”。 

　　阵地润廉，唱响廉洁文化“主旋律”。打造融思想性、艺术性、教育性于一体的廉政文化走廊。打造廉政文化书屋，开辟廉政书架，供全体干部职工阅读，让干部从书籍中感受清风正气，进一步传播“廉文化”，弘扬“廉能量”。 

　　活动促廉，筑牢党风廉政“防火墙”。常态化开展廉政谈话，与干部家属签订廉洁家庭承诺书，召开家属座谈会，以“税务+家庭”的模式，齐心筑牢廉洁“防火墙”，共同织密家庭“护廉网”。探索“纪检组组长面对面”新方法，掌握干部思想动态。