为持续做好新时代税务干部教育培训工作，双河税务局不断优化方式方法，用好教育培训系统性、针对性、有效性这“三把刷子”，以“星火行动”和“菁英计划”为抓手，打造“繁星计划训练营”，为选优配强干部队伍增“色”、添“彩”、提“质”，进一步激发干事创业热情，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的高素质干部队伍，为双河税收事业长远发展提供坚实的人才支撑。 

　　科学谋划、统揽全局，以“系统性教学”为干部教育培训增“色”。面对新形势、新任务和新要求，双河税务局采取了科学谋划、精准发力、久久为功的方式，积极应对，取得了显著成效。一方面强化干部政治修养，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，党的政治理论、党史国情、党章党规等内容“日常学”，引导干部不断强基固本，将理论成果转化为坚不可摧的理想信念和干事创业的不竭动力。另一方面立足实际开展特色能力培训，根据双河地区发展的特点、重点、难点、堵点进行针对性学习，遵循学有所用、学以致用的理念，整合教育资源、优选教学内容、丰富授课形式，全面系统地打造具备实干本领的优秀税务干部队伍。 

　　瞄准需求、有的放矢，以“针对性授课”为干部教育培训添“彩”。干部教育培训重在按需施教，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合税收中心工作，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，建立以需求为导向的针对性培训机制。完善建立干部教育培训“台账”，将干部的岗位要求、能力特长、弱项短板摆到“台面上”，以“点菜式”“自选式”“服务型”授课，精准“供需”，满足干部多元化、个性化、差异化的培训需求。依托岗位“练兵比武”平台，按照“一库一队一园”全方位人才培养架构的要求，以“星火行动”和“菁英计划”为抓手，打造“繁星计划训练营”，设置四个专业类别团队，对症下药、量体裁衣，创新情景式调研、搭建实践平台、干部轮岗调训、实战以练代训等方法，结合干部主责主业，提供多样化、专业化、精准化的学习机会，提高培训精准度和适配度，为干部破除“本领恐慌”，补齐个人短板，进一步优化专业能力，培养业务菁英。 

　　以学促干、跟踪问效，以“有效性落实”为干部教育培训提“质”。注重知行合一、学以致用，不仅要看“眼前之效”，更要做好长效保障，着力增强干部培训质量和效果。始终坚持将“学”与“研”“学”与“练”“学”与“考”有机结合，综合检验干部在党性修养、作风养成、理论知识掌握程度、解决问题能力、攻坚克难等方面的培训成效。建立完善考评体系，将考核结果与干部的任用、评优、晋升挂钩，引导干部适应优者上、庸者让、劣者下的正确导向，激励干部增长才干、提升本领。在培训后积极跟踪问效，做好干部信息建档造册、跟踪监督、二次培训等“后半篇文章”，推动工作更加自觉，推进税费征管、纳税服务、税收监管、智慧税务建设的能力进一步提高。