双河税务局积极打造“能力提升+全链条培育”，多举措助力青年干部成长成才。

　　“能力提升+规划”，明确青年干部培养目标。制定严格的管理、学习、考试及奖惩制度，优化课程设置，以党建工作为引领，以能力建设为主线，以岗位应知应会知识和技能为重点，持续增强干部教育培训的针对性和有效性。

　　“能力提升+常态”，促进青年干部茁壮成长。坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，发挥导师制优势，组织青年干部利用学习兴税、中华会计网校、“税学在线”等多平台自主自学，递进式开展配套教材学习、海量习题演练、阶段测试、跟班老师试卷高频错题讲解等模块，切实把培训工作做到日常、做到经常，以高强度培训着力提升青年干部业务素质。

　　“能力提升+展示”，搭建青年干部展示平台。充分发挥青年夜校“培训地”“操练场”和“实战点”功能，积极为青年干部搭建和创造各种展示自我才华和特长的机会。鼓励每名青年干部走上讲台，通过政策讲解、案例分析、情景模拟、对抗演练、研讨交流、知识竞赛等多种形式展示青年干部风采，坚持“一月一小考、一季一大考、半年考、全年综合考试”，全方位、多角度检验夜校学习成效。

　　目前，双河税务局已取得“三师”资格证书人员占比达9%，2023年纳税服务科获得“全国巾帼文明岗”荣誉称号。