双河税务局发挥事先提醒、负面警示、教育引领作用，不断创新监督方式，强化党员干部“八小时外”监督管理，促使党员干部言有所戒、行有所止。 　 　

规范干部日常行为。将党员干部“八小时以外”表现情况列为党员干部日常管理监督和年度考核的重要内容，作为党员干部评先评优和提拔任用的重要依据。教育党员干部工作之余不忘自己身份，规范自身言行。强化党员干部特别是党员领导干部“八小时以外”社交圈、生活圈、休闲圈监管力度，推动干部日常监管常态化、制度化。 　 　

强化警示教育制度。实行逢会必讲纪律，必学纪律条规，逢案例必通报制度。利用各节假日节点，第一时间编写廉政短信开展廉洁提醒和预警教育，通过短信、微信群等平台传播，多措并举不断强化对党员干部的思想政治教育、岗位廉政教育、廉政法规教育，通过时刻警钟长鸣，使党员的头脑更清醒，工作更谨慎，作风更优良。

发挥执纪问责震慑作用。坚持“零容忍”，坚决查处涉及“四风”的违纪违法案件，通过严肃执纪，发现一起、查处一起、通报一起，以此警示党员干部既要在“八小时内”自觉遵守党的纪律，还要在“八小时外”强化廉洁自律，带头模范遵守国家法律法规。 　

筑牢日常监督防护网。注重教育预防、谈心谈话、规范流程，把“八小时内外”联系起来、党内党外结合起来、工作圈和社会圈衔接起来，抓住重要节点、紧盯关键少数、聚焦突出问题，找准病灶痛点精准落点、重点盯防。强化党支部监督管理“责任制”、个人报告机制及谈心谈话机制，就婚丧喜庆、因私外出等个人重要事项请示报告，主动接受监督，单位就事假、病假等情况及时确认，就苗头倾向问题及时家访沟通。