双河税务局以“春笋工程”为抓手，聚焦青年干部队伍建设，持续推动党的十九届六中全会精神走深走实。

立足“育”，打牢思想根基。双河税务局通过党委会议、党委理论学习中心组以上率下“领学”，党支部“三会一课”、主题党日“促学”，青年理论学习小组、团支部“深学”，在全局上下掀起学习热潮，迅速启动“提前学”，机制联动“规范学”，交流研讨“深入学”，示范带动“引领学”，为民行动“实践学”的“五学联动”机制，把学习贯彻党的十九届六中全会精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话和习近平总书记关于税收工作的重要论述等结合起来，确保融会贯通、学深悟透，教育引导青年干部做到入脑入心、笃信笃行，扣好人生每一粒扣子，切实打牢思想根基，补足精神之“钙”。

立足“创”，厚植成长沃土。创新“互联网+”的线上+线下青年干部培养模式，依托每周二、四青年夜校，结合“理论+业务”导师培养机制，购置学习书籍材料，将党的十九届六中全会精神、岗位练兵、业务比武、数字人事“两测”等内容相结合，通过集中培训、小组讨论、个人自学、网络授课等方式，以外聘专家专题讲、内部师资骨干结合实际讲等形式，多层次多角度地开展学习培训，鼓励中青年干部业务骨干走上讲台，自主授课；同时完善激励政策，打造图书室学习资源，为“助飞”中青年干部成长营造人人想学、人人爱学、人人学好的良好氛围。

立足“练”，激励担当作为。采用“墩苗先历练”的方式，通过对青年干部早压担子、多压担子、压重担子，培养独立处理问题和解决问题的能力，探索建立青年干部多岗位交流轮岗机制，结合干部队伍资源的优化配置，拓宽晋升渠道，优化青年干部的选拔，将政治立场坚定、业务本领过硬的优秀年轻干部选任到科室正、副职岗位上，使干部通过多岗位、多层次、递进式的历练，为青年干部的成长和培养搭建平台，激励担当作为，建功立业。

下一步，双河税务局将持续深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，全力以赴抓好党史学习教育和基层党的建设，用心办好为民实事，深化税收征管改革，落实税费优惠政策，优化税收营商环境，提升干部队伍素质，擦亮“春笋工程”品牌，促进双河税收事业高质量发展。