理清岗位职责,夯实支部工作基础。对团员青年干部管理、团费收缴、机制建设等一系列工作进行梳理,提出具体要求,明确自身的岗位职责,做到守土有责,守土尽责。立足工作实际,不断学习钻研,提升业务能力,争做团支委工作的行家里手,为团支部工作水平提升助力添彩。
加强队伍建设,激发青年干部聚力。结合团支委职责分工,采取“团支委带组员”的模式成立三个专业团队,带动全体团员青年积极参与团支部建设,充分发挥团员主动性。通过树立强大的团队意识,提高团组织认同感,全面开拓团支部工作新局面。
强化团员意识,增强团组织认同感。加强学习教育,结合团支部队伍建设、团员青年管理加强思想引导,引领团员青年牢记共青团组织的政治属性,牢记共青团工作的主责主业,牢记共青团干部的初心使命,全面推动共青团各项工作取得新突破、实现新作为。