阿合奇县税务局持续落实关心关爱“组合拳”，营造拴心留人的工作环境，切实促进干部立足岗位勤学业务、提升本领。
一是拓宽人文关怀无死角，让干部工作生活无烦恼。局领导班子以构建全方位，多维度、立体式的干部关心关爱体系为抓手，建立干部职工健康档案，由专人负责组织干部定期进行体检，保障干部身体健康。建立生日台账，利用就餐时间为异地干部举办简易生日派对，让他们感受到税务大家庭的温暖。健全完善领导干部谈心谈话制度，有计划地开展干部谈心谈话活动。积极推行定期家访制度，第一时间发现干部职工工作生活困难。截至目前，已帮助解决干部职工就医、就学等实际困难56件次，有效提升了干部职工归属感。
二是拓宽教育培训新思路，让干部综合素质再提升。不断创新教育培训举措，在常态化开展传统教育培训和发挥好传帮带作用的基础上借力互联网，依托“学习兴税”平台开展培训，针对工作岗位，制定学习计划，满足不同层级和不同岗位税务干部共性和个性学习需求。开展“税务小讲堂”活动，组织干部将每月掌握的知识做成课件，并在局内开展评比，有效促进了干部业务能力交流，综合素质得到显著提升。
三是拓宽文化打造新视野，让干部健康工作有激情。充分发挥税务文化的凝聚、创新、推动作用，结合阿合奇县实际，依托阿合奇县特有的历史、人文、自然资源，根据干部职工兴趣爱好、人员分布、身体状况差异成立了气排球、乒乓球、篮球、书法、绘画等一系列兴趣小组，形成了文体活动良性循环机制。设立“周三解压日”开展摄影摄像、运动健身、厨艺烘焙等实践课程，打造干部特长发挥平台，进一步丰富干部职工业余文化生活，为阿合奇县税务局固本强基注入了活力。
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