阿图什市税务局认真落实岗位大练兵工作安排部署，着力树立“学习提升时不我待”的鲜明导向，在组织、形式、内容上重点发力，进一步提升干部政治素养和业务素质。
一是强化组织推动，分层递进吹响岗位练兵“集结号”。党委班子亲自抓，以“主管局长+分管股室”形式召开年度重点工作交流会，各部门干部对照绩效指标，查摆不足，找出差距，并提出切实可行的本年度工作谋划，为岗位练兵目标指明方向。责任部门细部署，分岗制定练兵“任务书”。组织人事股切实负起主体责任，统筹制定各岗位学习计划，努力实现受训人员全覆盖、培训内容全到位，并发挥组织领学、助学作用，提升全员学习热情，激发学习动力。各部门严落实，充分运用条线培训内容，按照不同岗位轮流授课要求，密切配合，以高度自律对标对表部门年度任务，共同推动岗位练兵活动深入开展。
二是创新练兵形式，灵活探索打开岗位练兵“新格局”。线上集智，充分释放平台资源效能，利用学习兴税、学习强国和相关网络教育培训平台的学习资源，从总局的税收征管改革课程到各条线专业课程，分条线推送给各部门开展线上学习，让岗位练兵活动借助信息技术力量“活”起来。线下集思，多面拓展学习提升方式，通过线下的岗位能手讲堂、理论学习与现场实操相结合、青年理论学习讨论组等多种形式，引导干部互相学习优秀工作经验，使干部个人知识不断蓄能扩充。实践聚力，反转立场转变服务思维，开展“今天我是纳税人”活动，让税务干部以纳税人身份体验办税服务，切实感受纳税人办税难点、痛点、堵点，推动岗位练兵活动向指导实践的更深层次发展。
三是深挖知识干货，真抓实学锻造岗位练兵“硬本领”。巧抓政治学习，以听得懂的政策解读，将宏观理论转化为税务干部关心关注的热点话题、现实内容，同时围绕“落实党中央政策，我应怎么干”主题，让税务干部谈体会，讲思路。真抓业务学习，开展“菜单式”培训，按照加强专业人才培养的要求，充分考虑税收工作需要和税务干部个人需求，积极开展党的建设、税收宣传、公职律师等特色人才培养活动，力争实现岗位练兵成果立体化。
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