国家税务总局阿合奇县税务局为落实好“带好队伍、干好税务”的新时代税收现代化总目标，进一步完善教育培训体系，通过青年夜校开展税收业务水平提升学习活动，不断提高干部队伍基本职业素养、专业操作技能和服务水平，为新的一年开好头、起好步。
一是开好分类施策“药方”。根据局内干部基础业务本领不扎实，岗位能力水平参差不齐的实际情况，阿合奇县税务局综合开展“订单式”培训，“菜单式”教学，“靶向式”测试。利用“学习兴税”和“青年大学堂”平台，分成4个组开展线上线下差异化培训，提高干部基础业务能力，为干部成长充电赋能。
二是照好先进典型“镜子”。按周开展学习，按月进行测试，按季开展评比，选出一批岗位标兵和学习之星等先进典型，实现以点带面推动各项工作提质增效。同时，给予先进典型奖励，在专业人才库、外出培训等方面优先考虑，树牢能者上庸者下的理念，激励干部不断争先进位、学习先进，早日成为独当一面的高素质专业化人才。
三是搭建以讲促学“平台”。健全讲练结合机制，全面搭建干部成长平台。通过组织青年干部讲课的形式，实现干部以讲促学，税种互学，让每名干部在“老师”和“学生”的身份上不断转化，精确补足短板差距，推动青年干部由专才向通才转变。同时，开展“闭环式”总结提升，根据讲课的内容，梳理出近期工作重点难点，在课堂上有针对性地进行解决，提高培训效果。
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