为进一步提高新入职公务员人岗相适能力，帮助新进公务员更好更快的熟悉税务工作，适应岗位需求，增强履职能力，圆满完成执法资格考试及岗位培训工作，加速角色转变，助力干部快速实现从考场到职场的转变，增强税务工作能力。昆玉税务局采取管、教、辅、考链条式措施跟踪指导新录用公务员岗位培训。

    强化管理。昆玉税务局组织开展新录用公务员谈话，布置培训任务，列明学习计划表，采取“线上+线下”模式，分阶段夯实基础，进一步巩固强化，有效处理好工学矛盾，提高学习效率，增强学习主动性。

    教学相济。昆玉税务局采取“以老带新”方式，组织参加过2020年岗位培训及执法资格考试的同事作为新录用公务员的辅导员，以业务骨干作为其导师，传授学习方法、学习技巧，结合岗位实践，加速知识掌握。

    教辅结合。除岗位培训课程外，昆玉税务局积极利用夜校学习平台，定期收集新录用公务员在当前阶段学习中遇到的疑难问题，组织各科室业务骨干集中答疑。

    以考促学。通过摸底测试、阶段测试等一系列考试，检验学习成效，反馈学习问题，形成闭环式学习机制，提升干部重视程度，营造比学赶超的学习氛围。

图为 导师指导学员学习

图为 学员集中学习现场