为切实做好感情留人、待遇留人，增强干部职工对单位的认同感和归属感，昆玉税务局党委多措并举将干部所思所想所盼落到实处，从硬件、软件上不断改进工作环境、生活环境，努力营造温馨和睦的工作生活氛围。

    强化党委主导，抓政治激励。坚持把党的政治建设摆在首位，切实加强思想政治教育，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，定期开展集中学习，落实党员带团员、党员带非党员工作机制，引导税务干部提升政治站位，不断增强贯彻落实党中央决策部署的思想自觉和行动自觉，时刻谨记自己肩负“为国聚财、维护稳定”两大责任，打牢担当作为的思想基础。

    强化创新驱动，抓干部培养。将政治素质过硬、综合能力强、想干事愿担当的干部，大胆放到征管一线中层领导岗位、推荐到党支部、群团组织的重要岗位上培养锻炼，把税务改革攻坚、“维护稳定”、“访惠聚”、脱贫攻坚等急难险重任务作为提升干部能力的“磨刀石”、检验考察干部的“试金石”。

    强化部门协作，抓措施落实。昆玉税务局制定关心关爱措施落实推送表，及时将近期发生事项推送至责任部门组织落实，根据落实情况反馈建立推进台账，落实考核追责，确保关爱措施高效落实到每一名干部。

    强化凝心聚力，抓感情归属。一是建立书法、羽毛球、乒乓球、篮球、音乐等5个兴趣小组，二是同其他单位开展联合主题党日活动。通过形式多样的兴趣活动、主题党日活动，丰富了干部业余生活，拓宽了干部的朋友圈，增强了干部之间的凝聚力和向心力，增进了干部之间的相互了解和协作交流，使干部对昆玉税务这个大家庭产生了强烈的归属感，坚定了干部留下来奉献青春和热血的决心。