可克达拉税务局始终坚持“把青年工作作为战略性工作来抓”，全链条培养青年干部，开创人才兴税新局面，为高质量推进中国式现代化税务实践注入青春力量。

　　以传帮带，筑牢为民服务初心。为促进干部队伍衔接，可克达拉税务局深入推进青年干部“双导师制”，充分发挥“老带新”催化剂作用，通过精准结对子、靶向促帮带、精细抓管理等多元化方式，为青年干部的成长铺路架桥，有效解决青年干部实战经验不足的问题。

　　拔节育穗，落实便民服务举措。为引导青年干部成长，不断完善干部培育机制，促进青年干部逐渐成长为推动各项税费改革举措落地见效的活力源泉。把办税服务厅、“可税云·智税服务中心”作为检验干部的主战场，让青年干部参与“跟班学习”“以干带训”等实践锻炼，在税收改革发展实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。

　　人尽其才，彰显青税担当风貌。为激发干部队伍活力，制定强基计划，全方位考察识别素质好、作风正、有潜力的优秀青年干部，专注打造人才“蓄水池”，鼓励其迅速成长、勇挑重任。青年干部充分发挥熟悉网络平台、创新思维活跃和学习能力强的优势，成立了可视化直播答疑团队，陆续打造出高质量、多元化的税收政策宣传产品，使政策宣传的吸引力更强、覆盖面更广。