国家税务总局可克达拉税务局牢牢把握“胡杨税务之家”建设目标任务，坚持以人为本、因地制宜，统筹推进“胡杨税务之家”建设，不断提升干部职工归属感、获得感、幸福感。

　　党建引领 培育先进 共筑向上向善之家

　　全力打造“多元文化建设”，打造“走廊文化”“党建活动室文化”等文化园地建设。充分发挥“支部+N”引领作用，推动党建与税收充分结合，不断扩大党建引领覆盖面，用党建助推文化建设各项工作提质增效。大力宣传先进典型事迹，弘扬爱岗敬业的奉献精神，传递“正能量”，激励引导职工再添新荣誉、再上新台阶、再创新佳绩。

　　优化环境 强化保障 共筑安居乐业之家

　　以创建节约型、节能型机关为出发点，从细微入手，从干部职工“衣食住用行”等方面出发，为干部职工打造安居乐业之家。制定住房保障办法，为异地交流干部职工、挂职干部、入职青年干部等提供周转房；办好职工食堂，设置“食堂意见簿”，科学合理搭配均衡营养，丰富菜品样式和口感，规范办公用品采购和领用程序，为职工做好后勤服务。让干部饮食放心，工作安心，生活舒心。

　　教育管理 提升素养 共筑学习成长之家

　　坚持每周四学习定时制度，采取“骨干带、相互学”等方式，持续加强政治、业务、理论等知识学习。实行“每周一考”模式，强化干部业务素养和必备技能，将培训学习和考试成绩纳入个人绩效考核，保障质量效果。统筹开展交流轮岗、“师带徒”等培养锻炼；打造集沙龙活动、集中学习、休闲阅读“三大功能”为一体的职工书屋，营造学习氛固，提升税务文化建设“软实力”，进一步拓宽青年干部发展空间。

　　关爱关怀 重视健康 共筑健康活力之家

　　开展形式多样、内容丰富、健康向上的各类活动，积极参加师市组织的各类文体活动，不断增强干部职工团队意识和执行力、凝聚力。建好用活职工健身房，让职工享受纷彩生活，共赴健康之约。落实职工互助保障，开展每年健康体检。举办健康讲座、心理讲座，邀请专家普及巩固卫生知识，宣传科学保健，开展心理辅导。

　　确保安全 维护团结 共筑平安和谐之家

　　在单位楼道、走廊上制作、悬挂各种廉政宣传标语，营造浓郁的廉政文化氛围，使干部职工在潜移默化中受教育。开展常态化安全教育，筑牢生命安全防线。将民族团结进步创建工作与党建、工青妇相结合，丰富创建载体，全方位、多渠道、立体化开展民族团结进步创建活动，切实把民族团结进步牢牢融入到常态化工作中，2022年可克达拉税务局被评为“第五批兵团民族团结进步示范单位”。