乌鲁木齐经开区税务局不断探索，进一步加强局内干部队伍建设，锻造高素质税务铁军，不断提高为纳税人缴费人办实事做好事能力，促进便民春风行动深入开展。

　　扎实做好机关派出机构干部调研锻炼工作，安排机关干部深入派驻机构锻炼，针对调研锻炼中出现的问题，不断调整工作，拓展青年干部锻炼空间，有效解决机关业务部门与基层税务所沟通不畅的问题，为进一步实现缓解基层压力，提升工作质效的目标打造强劲引擎，也为培养青年干部成为税收业务复合型人才，打通基层青年干部锻炼通道，筑牢基础。

　　聚焦岗位能手、业务骨干培养，通过建立人才库、以赛促学以及建立工作专班等多种形式进行全面培养。通过层层筛选，共同合作锻炼比拼，让不同岗位，不同业务领域最基层的同志，都有展示才干的机会和舞台，为培养青年干部成为税收业务复合型人才，提供了重要保障。

　　此外，依托学习兴税平台开展培训，政策知识类讲授课程以线上为主，线下培训重在实践和研讨交流，逐步形成线上线下融合发展的培训新格局。结合不同岗位特点，紧跟教育培训向数字化升级、向线上发展的新趋势，推进线上线下培训能够无缝衔接，立足高质量推进新发展阶段税收现代化，培育高素质人才。

　　下一步，该局将进一步拓展教育培训内容，创新培训方式，有针对性地增强业务培训，提高业务水平，最终提升纳税人、缴费人满意度获得感。