乌鲁木齐开发区税务局主动出击，多措并举，打造“经税·清风”警示教育特色品牌，不断健全警示教育机制体制，为广大干部敲响廉洁从政“警醒钟”。 一是以学习为引领，用好“两本好书”强震慑。认真领会王军书记和区局孙书润局长关于用好《以案明纪》《税务系统监督故事》的重要批示精神。积极建立常态化警示教育机制，形成“4+22”的警示教育体系（即：每季度开展1次警示教育，覆盖全局22个党支部）；运用案件“活教材”，定制警示教育“特色菜单”。
二是拓展“四类时间”，打造“创新履职”新模式。将“纪检委员时间”拓展为讲廉时间、专题时间、关怀时间、延伸时间四类，打造纪检委员履责“新模式”。充分发挥党建的引领作用，引导广大税务干部牢记党的宗旨，知敬畏、存戒惧、守底线。目前已围绕纪法教育等主题讲党课3次，在关键节点开展廉政提醒15次，与纪检干部家属签订廉洁家书15份。
三是把握“三个关键”，聚焦“工作重点”严规矩。对派出机构的监督管理采取123工作思路。即：聚焦“一个主题”、增强“两个意识”、突出“三个关键”的工作思路，把警示教育和纪检监督的主动性、及时性、精准性、有效性充分融入派出机构监管的全过程，推动派出机构警示教育与日常监督提质增效。
四是巧用“优势资源”，创新“联动机制”赋新能。聚焦年轻干部教育管理和监督，依托“互联网+”平台，打造以“看、享、学、谈、行”“五位一体”的“青·廉”工程协作机制，综合运用云端参观、青廉讲堂、线上授课、风采展示、警示教育等多种形式，教育引导青年干部用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断增强拒腐防变的意识，扣好廉洁从税的“第一粒扣子”。
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