对标定位找差距。在调研中,乌鲁木齐开发区税务局紧扣“找差距、抓落实”这条主线,深入6个税务所(局)和3个办税服务厅调研、走访新疆广汽集团等9户企业,对照组织收入、减税降费、落实从严治党主体责任、基层减负等工作标准和要求,逐项逐条对照检查,精准查找工作中存在的不足、差距和问题,既查老问题,又紧盯新问题,坚持边查边改、即知即改。同时,根据查找出的不足、差距和问题,综合研判,定好位,确定下一步工作目标。 

　　问题导向寻策略。针对查找出的不足、差距和问题,乌鲁木齐开发区税务局不回避、不掩饰、不应付,首先从思想深处查找差距、分析症结、剖析原因,研究制定对策。同时,为了使此次调研活动真正实现“接地气、聚民意、求实效”,在调研期间,乌鲁木齐开发区税务局注重集中群众的智慧,聚焦基层干部和纳税人所思所盼,先后找基层税务干部谈话98人次、找纳税人谈话36人次,广泛征求群众意见及解决问题办法建议,使此次调研过程真正成为“不忘初心、牢记使命”主题教育的生动实践。 

　　靶向发力抓落实。乌鲁木齐经开区税务局针对查找出的问题和不足,强化组织领导,发挥党建引领作用,用主题教育凝聚思想共识推动问题整改落地,凝聚全局合力,构建一体指挥,对标对表推进,现场完成12项,已启动持续推进的60项,制定流线图、时间表、责任人,明确突破重点,坚决防止调研不解决实际问题、搞形式、走过场。在绩效留痕方面,降低留痕事项在考核中的权重,增加工作实效的权重;在落实减税降费上还有不到位,进行全面梳理,确保政策无死角;对“走过场”“做虚功”等形式主义及时纠正、坚决查处。