近日，胡杨河税务局征收管理科发生人事变动，为加强新调入干部对部门工作情况的了解，应分管领导要求，征收管理科召开新调入干部任前谈话视频会议。局党委委员、副局长陈昕出席会议并提出工作要求，征收管理科科长王超作出工作安排。

陈昕副局长对新调入的干部表示热烈欢迎，勉励岗位调整的干部要积极融入新部门，再创新成绩。会上提出三点工作要求：一是常怀感恩之心，坚定理想信仰。新调入干部和岗位调整的干部要正视岗位的调整，要将优良的工作作风带到新单位、新部门。要贯彻落实党的二十大精神，贯彻执行中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步深化税收征管改革的意见》，要体现税收征管作用，讲好胡杨税务故事。二是常思过往得失，主动对标提升。要发扬担当和斗争精神，科室内部要团结，对外发出统一声音。同时也要坚持问题导向，要对标对表总局和区局的各项工作要求，以高标准严要求对待自己，才能在工作中做出成绩、做出成效。总的来说，就是政治上讲规矩，业务上讲规范，工作上讲规则。三是常念从严自律，全面改善工作作风。要以更加严谨的工作作风，更加务实的工作态度助推税收工作再上新台阶。

征收管理科科长王超作出近期工作安排：一是要讲政治守规矩。作为基层党员干部要始终坚定理想信念，时刻保持头脑清醒，严守党的纪律，严格执行相关决定。二是要加强沟通交流。干部的调整涉及其他部门和单位，要积极沟通交流，整理好个人负责的工作并完成好工作交接，确保顺利开展后续工作。

征收管理科四级主办李露瑶带领征收管理科全体干部学习岗位职责，并建议新调入干部可以结合工作经历与岗位职责，积极主动承担工作任务，共同推动胡杨河税收工作迈上新台阶。