自胡杨河税务局统筹全局力量、建章立制，凝聚优质教学力量、营造浓厚学习氛围，不断深化教育培训落实落地，深入推进人才强税战略。

深化思想发动，激发学习内驱力。借鉴总结以往教育培训的学习管理经验，根据总局、自治区税务局有关教育学习工作的要求，结合胡杨河实际情况，统筹力量、细化职责、完善流程，形成制度规范，保障教育学习有章可依。采取全局干部大会、科室碰头会、方案讲解会等多种形式，将培训学习的重要意义清晰、明确地传递给每一位干部，凝聚共识，形成“我要学习”的思想氛围，激发“学习兴税”的内驱力。

注重教学质量，增强培训引导力。通过落实协作支持工作机制，汇聚“两地”学习资源，采取专题培训、跟班学习、线上视频等多种形式，将各方面优质教学资源传输到胡杨河税务局。各科室负责人、业务骨干主动带头组织学习，用好学习兴税平台和新疆数字教育云平台学习资源，把知识点向每一名税务干部讲清楚、说透彻，帮助干部熟练掌握理论知识、日常操作和工作要求，形成教学资源丰富，学习方式多样，干部互相帮扶的学习机制。

强化组织监督，发挥考评约束力。党委高度重视，健全考核监管机制，发挥科室负责人的主体责任制，形成组织监督合力，坚持以严守道，严守教学纪律，着力破解教育培训“后劲不足”的问题。用好绩效指挥棒，将教学参学纳入绩效考评管理，坚持以严聚气，严格组织纪律要求，通过动态监督检查措施，用好谈心谈话方式，发挥考评震慑力，着力化解干部学习“定力不足”的问题。