近期，和田县税务局深化岗位练兵比武活动，坚持“典型引路、以点带面”的练兵比武思路，树立全员学习意识，提升专业技能素养，着力化解纳税人在办税过程中的“痛点”“堵点”和“难点”问题，催生学练业务知识与比拼工作技能相得益彰的良好模式。通过激发和调动广大干部学业务、比技能、比服务、比奉献的积极性和主动性，为推动和田税收现代化事业跨越发展注入新动力。

　　“以育为源”抓素质培养。坚持把岗位练兵作为建设高素质干部队伍的基础性、先导性工程，积极打造“初心学堂”“晚自习课堂”等理论学习品牌，全体干部职工周一至周五晚上至少一个半小时在单位，开展精准化干部岗位大练兵，采取集体学、分类考、岗位练、师傅教等方式，达到全员好学习、全员会辅导，大大提升了实践操作能力，营造全员齐头并进的良好局面。

　　“以察为先”抓知事识人。党委突出运用综合研判，完善干部考察考核机制和岗位练兵比武机制，做实选好用准干部基础。综合考虑干部在学习能力、练兵比武、业务素养、担当作为的表现，作为选拔干部、职务职级晋升的必备环节，尤其是把岗位练兵中表现突出、业务能力“拔尖”的干部放在重要岗位和股所长岗位上，让吃苦者吃香，有为者有位。同时，注重考核结果的运用，聚焦重点工作，分类进行练兵比武，加强平时观察和激励，在外出培训、年底评先选优中，优先推荐选拔勤学苦练、成绩突出、敢于担当的干部。

　　“以激为纲”抓典型培育。牢固树立“五种工作理念”，克服维护稳定、下沉农村、脱贫攻坚、群众工作、税收任务等多重工作困难和压力，全面挖掘干部队伍潜力，不断激发税务干部“比学赶超”的争先意识，把练兵比武与岗位职责、日常业务学习紧密结合，坚持干什么练什么、练什么比什么原则，采取集中培训、讨论交流、案例评析、模拟演练等措施，让干部在实践中提高技能，努力树立勤学精业、拼搏进取的税务形象，选拔培育了一批专业骨干和岗位能手，涌现了一批爱岗敬业、勤学苦练、岗位成才的先进个人。