和田地区税务局从所处工作和生活环境出发，积极打造税务“家”文化，营造拴心留人的良好氛围，消除队伍不稳定因素，引导干部扎根边疆，奉献和田。

　　以文润心，引领前行。将“修身、齐家、治国、平天下”的家国情怀融入到“家”文化建设中，引导干部把个人成长与税务大家庭发展结合起来，把个人荣辱和税务大a家庭的荣誉结合起来，从而凝聚干部、促进工作。将中国税务精神、胡杨精神等作为基石，激励税务干部无畏艰辛、扎根边疆、奉献边疆，为国家富强收税，为美好生活奋斗。

　　以情感人，凝心聚力。梳理单位发展历史、收集老照片、挖掘先进人物事迹，积极创先争优，建设税史、党史、廉政教育馆，筑起税史墙，让干部铭记成长史。设立家庭庆祝日和重要活动纪念日，举行集体庆祝活动，以党支部为单位过集体生日，让每位干部爱家、恋家。在后勤管理有条件的单位试点实行“餐厅点餐制”“就餐留言记录”，设置病休餐和生日餐，不断提高食品质量，体现人文关怀。

　　以制管人，规范行为。探索建立符合和田税务大家庭实际，合理、易于操作的“家规”，规范和约束干部行为，更加突出八小时之外的约束，弥补日常监督的不足。通过家规制度，赋予每个干部权利和义务，明确工作职责和范围，确定干部在家庭中的坐标，推动形成整体合力。严格考核奖惩，既突出纪律的严肃性，又体现以人为本，在硬约束和潜移默化中逐渐形成文化意识。

　　以行促融，增强活力。抓住和田税务干部来自全国各地，生活习惯、饮食习惯和民族风俗等差异，开拓职工之家、图书阅览室，充分满足干部对健康、知识、发展的心理需求。组建羽毛球队、乒乓球队等体育健身小组，丰富休闲娱乐生活，提高干部的职业自豪感和对和田税务的认可度。