乌鲁木齐甘泉堡经开区税务局依托“纵合横通强党建”机制体系，以“党建建局”为基本理念，不断放大党建引领效应，深入推进模范机关创建，切实将党的领导贯穿税收工作全过程。

　　进一步厚植党建根基，以支部建设为抓手，打造“党建建局”新局面。坚定理想信念。进一步打造线上+线下、理论+实践、动手+动脑的“三+”学习模式，常态化开展政治机关意识教育，增强党员干部践行“两个维护”的思想和行动自觉。强化制度建设。以党支部及群团组织换届为契机，全面摸排本单位党团工妇等群团建设现状，创新完善管理制度，优化组织架构，提升支部及群团组织运转效率。提升党员意识。建立并完善党员联系群众制度，以实施“123”工程为抓手，即每个党支部每季度推选1名“坐标人物”，每年培养2名优秀青年干部入党，每名党员每年向党支部提3条合理化建议，开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，帮助干部群众解决实际问题；党员干部积极参与《关于进一步深化税收征管改革的意见》落实等重点工作，发挥好党员先锋模范作用。

　　进一步加强干部队伍建设，以青年干部为本，为税收发展贡献青春之力。强化教育培训。建立青年干部“成长档案”，鼓励青年干部积极参加在职研究生及“三师”资格考试；用好导师帮带机制，通过一对一带、手把手教，助力年轻干部快速成长。强化岗位锻炼。选派青年干部参加“访惠聚”工作，锤炼其扎根基层、服务群众的意志；完善干部培养制度，明确借调、交流干部考核机制，推荐青年干部前往大局以干代训、交流学习，不断提升干部政治素养和业务能力。强化担当作为。大力培育选树先进典型，开展比学习、比能力、比奉献、比业绩的“四比”活动，激励干部担当作为；积极开展“戈壁红柳工作室”“甘泉兴税工作室”党建工作品牌创建，调动青年干部积极性和创造性。

　　进一步凝聚党建合力，以“党建+”为引领，推动模范机关创建取得实效。党建+纳税服务。设立党员示范岗，成立党员突击队，组建以党员业务骨干为成员的“党员先锋服务队”，深入辖区企业开展税收政策宣传、政策上门辅导，立足纳税人需求，帮助企业解决经营发展中遇到的税务难题。党建+税政共建。与地方政府建立长效党建联通机制，两名党员干部担任地方机关党委职务，通过共同上党课、开展主题党日活动等具体措施，逐步建立形成组织联建、党课联上、群团联动、活动联办、实事联抓、难题联解的党建发展格局。