一、以上率下，掀起练兵比武新高潮  

　　自2019年4月30日《巴州税务系统2019年“岗位大练兵 业务大比武”活动实施方案》下发以来，特别是5月15日，5月17日巴州税务局两次练兵比武专题会议的召开，明确了责任，指明了方向，3名处级干部亲自挂帅，5个牵头类别各负其责，在全系统掀起了练兵比武“比、学、赶、超”的浓厚学习氛围。  

　　图为巴州税务局召开练兵比武专题会议 

　　　二、形式多样，立足岗位训练精兵强将  

　　　各局结合工作实际，依托本地教学资源，开展了丰富多彩的练兵比武活动。  

　　（一）集众智，众人拾柴火焰高。全州干部按照岗位特点分成不同类别，各个类别分成若干组，组员结合自身工作岗位出题，最后形成全州练兵比武题库，每人结合岗位出题，无死角、全方位，知识面广、涵盖范围宽，在充分调动每名干部的同时，也帮助干部梳理了工作思路，真正实现了学以致用。  

　　（二）补短板，以老带新结对学。摒弃以往自主学习、闭门学习的旧思路，扎实开展“师徒共勉话进步”拜师会，签订“师带徒”协议，构建“一师一徒、一师多徒、亦师亦友”的关系，通过经验丰富的“师父”详细点拨、传授经验、指点迷津、关心照顾，切实加速年轻干部成长。  

　　（三）善聆听，倾听听出最强音。利用夜间学习，开展“一周一讲”集中讲课，对问题集中的货物劳务税、个人所得税、企业所得税等重点学习内容分专题集中学习。开展优秀干部学习心得分享会，传授学习心得和体会，形成一位优秀示范带领一批干部的良好效果。  

　　（四）重分析，群策群力出金点。持续围绕“减税降费”、组织收入等税收工作重点，突出以学为用、以练为战、以干为先，注重在岗实操，不搞突击学习。每日一题、每周一测、半月一考，考完必讲、考完必评、考完必析，大家出点子，不断改进，不断进步，形成了良好的学习风貌。  

　　图为南疆支教干部开展练兵比武、执法资格考试工作 

　　三、持续推进，让制度引导干部学  

　　以绩效为抓手，鼓励干部在练兵比武工作中勤学、苦学、善学。制定《青年干部上挂下派培养锻炼实施办法》，完善练兵比武绩效考评指标，在绩效加分、评先评优、干部选拔、外出培训等多个方面对练兵比武工作给予大力政策支持。本着练兵比武发现人才、培养人才、使用人才的原则，不断的将练兵比武工作推向更高。