为大力弘扬兵团精神，更好服务师市经济发展，北屯税务局在党史学习教育中按照“缺什么补什么，需什么教什么”培养思路，在青年干部中推行“清单式”管理模式，梳理9个责任主体3个方面38项具体措施，深挖干部潜能，激发工作活力，全力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的青年干部队伍。

　　 列出“学习清单”，重教育凝心，筑牢思想堡垒

　　 “青年处于人生积累阶段，需要像海绵汲水一样汲取知识”。该局以学习贯彻总书记“七一”重要讲话精神为契机，丰富拓展党史学习教育内涵，利用青年干部理论学习、“三会一课”、主题党日、“传承百年薪火 奋斗筑梦青春”系列活动抓实青年干部政治理论学习，今年以来，组织开展集中学习44次，主题党日活动26次，专题党课30次，理论测试50余次；开展青年“微宣讲”研讨交流活动，推动“学思研”相结合；举办“每周一测”，及时检验青年干部学习成果；实施干部讲学制度，举办干部大讲堂8场，鼓励青年干部上讲台，培养思维能力，悟透业务工作，培育全能型人才。

　　 列出“榜样清单”，重笃信聚力，淬炼党性本色

　　 “从善如登，从恶如崩”。把政治引领作为青年干部培养的前驱导向，开展党史国史教育、重温入党誓词等活动30余次；开展学习贯彻七一重要讲话精神专题宣讲、落实《意见》专题培训，邀请离休干部向青年干部授课10余场；大力学习宣传“全国优秀共产党员”加思来提·麻合苏提、“时代楷模”拉齐尼·巴依卡、“道德模范”魏德友、“三个100”等各类典型的宣传；开展“重走沙漠老兵路”“做一天巡边卫士”活动，让青年干部体会老一辈军垦战士的老兵精神、兵团精神、胡杨精神，永葆不忘革命初心的政治本色。

　　 列出“培养清单”，重多维锻炼，激发青春力量      

　　 “做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人”。健全干部导师制度，研究制定《职业导师管理办法》；加大青年干部培养力度，动态管理《培养对象人才库》，注重成果运用；将从严管理与容错纠错有机结合，鼓励干部勇于担当、大胆工作；从“开展谈心谈话、组织健康体检、科学安排调休、落实走访慰问”等方面细化内容，着力构建“政治上关爱、身心上关怀、工作上激励”的全方位关爱体系，激励青年干部树理想、明责任、强担当。今年以来，8名青年干部分别荣获自治区税务局减税降费嘉奖个人、优秀党务工作者、优秀共产党员、师市中国青年志愿者优秀个人、党员先锋岗等荣誉称号。

　　 列出“实践清单”，重素质提升，磨砺干事本领

　　 “要了解实际，就要掌握调查研究这个基本功”。鼓励引导青年干部深入开展调查研究，结合师市“五联五问五到位”大调研活动和“五个一”活动确定10个调研课题，推动青年干部实践锻炼；紧密结合新时代青年干部新要求，使青年干部在深入推进社会稳定、疫情防控、减税降费、组织收入、乡村振兴、兵地融合等重点工作中冲锋一线、勇挑重担；选派青年业务骨干参加上派区局、赴师市纪委、巡察等工作，借助外部平台锻炼干部能力，累计工作400余天；“春笋工程”任务清单按月更新推进情况，及时找差距、补短板，促进青年干部转化观念、解放思想，谋事干事能力不断提升。