一直以来，国家税务总局温泉县税务局积极实施青年干部培养计划，创新推出系列培养关心措施，倾情打造“青税育苗”培养项目，从加强教育培训、培养兴趣爱好、丰富活动形式等方面为青年干部的全面发展搭建平台，助力青年干部成长成才。

青年说——“税苑文化沙龙”畅谈未来

日前，温泉县税务局与湖北宜昌市税务局以视频直播连线方式联合开展了“云端相约·品读税月”主题文化沙龙活动，两地青年干部结合成长经历和学习生活经验畅谈思想认识、从税感悟。

“大学毕业后，我就萌生了建设边疆的想法，但由于种种原因在‘西部计划’中落选了，今年选派援疆干部时我毅然决然地报了名。温泉县的美景与热情的小伙伴，更加坚定了我心中那份执念，我将发挥自身特长，以饱满的热情和积极的态度投入到岗位工作中。”宜昌市税务局援疆干部朱琳向大家讲述了选择援疆的初衷及规划，一番感人肺腑的发言引来阵阵掌声。

轻松自然的氛围让两地青年干部打开了话匣子、唠起了家常，或邀请彼此假期前来当地旅游做客，或互相交流“取经”留抵退税、减税降费等工作经验和亮点做法。这场“税苑文化沙龙”不仅增进了两地青年干部的友谊，也让大家在交流互动、分享经验的过程中感受到税务“家”文化。

青年学——“春笋时雨课堂”助苗成长

“如今是法治社会，只有严格规范执法才能让大家在法律的震慑下提高纳税遵从度。”“法律的目标不是惩罚，只有‘以纳税人为中心’，更好的为纳税人服务，提升大家对税务部门的信任，从而提升纳税遵从度。”温泉县税务局活动室中传来激烈的辩论声和阵阵喝彩。

这是温泉县税务局“春笋时雨课堂”其中一堂课，通过辩论“精细服务与精确执法哪个更能提高纳税遵从度”的授课方式，让青年干部更加深刻领悟税收执法与纳税服务两者的关系和意义。现场大家各抒己见、据理力争，授课老师一一点评分析辩论中存在的问题、争议点并进行总结，充分展现出税务青年的朝气活力，增强大家的思辨能力和进取精神。

“春笋时雨课堂”是温泉县税务局推出的关于青年干部培养教育的一项创新举措。该课堂由领导干部、业务骨干、先进典型三类师资组成优质教学团队，以情景模拟、案例分析、辩论会等灵活多样的课堂形式，针对青年干部在工作中遇到的较为集中的痛点、难点和税收热点进行答疑解惑、“打靶”训练，打造青年干部素质全面提升的“练兵场”“试验田”。

青年行——“青穗志愿服务”彰显担当

在温泉县查干苏木村，温泉县税务局“青穗志愿服务队”与墙绘师以墙绘的形式为村队的矮墙“穿”上了“新衣”。墙绘围绕“绿色税收”“诚信纳税”“便民办税春风行动”等主题展开，巧妙利用漫画、文字图案将乡村文明和税务元素融合起来，在改善村容村貌的同时营造良好的税收法治氛围。

一幅幅色彩鲜艳、富有创意的墙画吸引了村民纷纷驻足欣赏。查干苏木村党支部书记李卫东高兴地说道:“志愿者们画得很好，村民们都喜欢在这里合照留影，这堵矮墙现在成了我们村的‘网红墙’。”

这次的墙绘活动只是温泉县税务局志愿服务的一个缩影。温泉县税务局积极组织开展青年干部主题团建活动，建立常态化志愿服务机制，在办税服务厅设立党员先锋岗、学习雷锋岗、“难事难办”窗口，着力解决纳税人缴费人在纳税申报、发票申领等涉税疑难问题；组建青年突击队、春风服务团、“青穗志愿服务队”等，下乡入企开展税费政策宣传辅导、环境整治、乡村振兴等志愿服务活动。

温泉县税务局党委书记、王卫霞表示：“我们将一如既往支持青年工作，持续深入推进‘青税育苗’培养项目，对青年干部实施全方位多维度的教育培养，助力青年干部锤炼本领，在青春赛道上彰显新时代税务青年使命担当和青春风采。”