师徒结对传帮带，百舸争流正当时。为进一步提高青年干部能力素质，5月16日，博州税务局举行了以“薪火相传共成长，税蓝携手绘华章”为主题的遴选试用干部结对拜师仪式。博州税务局党委委员、总经济师陈献江出席活动并讲话，遴选干部结对师徒及机关部分科室负责人参加活动。

活动中，组织人事科领学了《国家税务总局博尔塔拉蒙古自治州税务局办公室关于建立遴选人员试用期业务导师制的通知》并宣布结对师徒名单，陈献江总经济师为业务导师颁发了聘书并宣布正式聘任，10名遴选干部作为徒弟向师傅行拜师礼并鞠躬敬茶，师傅回赠徒弟经典书籍和授业语。

陈献江总经济师在讲话中指出，探索建立遴选干部业务导师制度，是干部队伍建设重要的一环，旨在进一步助推全系统人才队伍建设驶入“快车道”，全面激发青年干部内生动力，形成“师带徒、育良才、代代传”的良性循环。叮嘱遴选干部要在孜孜求学中增长才干。一要勤学善思，珍惜青春年华，在学习上动脑筋，讲方法，早日实现“心之所向，虽远必达”的目标。二要温故知新，对学习内容实时复盘，做到“苟日新、日日新、又日新”，在不断的总结反思中提升自己。三要常怀感恩，感恩导师的无私奉献，将向上向善的种子根植于内心，并继续传播下去。同时，要求业务导师要在传道授业中突显真心真情。一要带德，帮助“徒弟”养成良好品德；二要带专，传授知识，培养行家里手；三要带才，在培养专才的基础上，帮助干部做到“广而精”。并祝愿结对师徒在工作和生活中互勉共进，结下深厚的师徒情谊，成为一生的良师益友。

一杯拜师茶，一句授业语，一世师徒情。业务导师以师父之名，殷切叮嘱；遴选干部虚心受教，表达尊师重道、勤学善思、弘扬继承的意愿。遴选干部张悦表示：“师父的每一句教导都是长年工作积累的经验，每一声叮咛都是对徒弟成长成才的期许，我们将不负期待、不辱使命，尽心尽力、尽职尽责交出一份满意的答卷。”

以师带徒，薪火相传。据悉，此次建立遴选试用人员导师制，是博州税务局拓展新录用人员职业导师制，探索建立遴选试用人员导师制长效机制的有益尝试，旨在落实区局党委“三防、四进、五提升”工作要求，通过“在思想上带、在工作上教、在方法上传、在学习上帮”的方式，建设一支高素质专业化的干部队伍，为高质量推进博州税收现代化贡献力量。