红色基因“铸”思想，淬炼青春“底色”。以培养年轻干部“永远在路上”的韧劲和定力，传承红色基因，牢固树立“党建+”工作理念，通过重温入党誓词、诵读红色经典、丰富组织生活，以“传承红色基因，点燃青春‘税’月”为主题开展青年志愿活动，让青年干部在原汁原味的红色文化中培养政治定力和群众感情，做弘扬革命精神的践行者。以纪律作风专项整治工作为契机，加强青年税务干部思想教育和法纪意识，拧紧思想“总开关”，帮助青年干部系好人生“第一颗扣子”。

　　蓝色战场“拼”业务，提升岗位技能。多层次做实青年培育，扎实推进“岗位大练兵 业务大比武”活动，重点选拔优秀青年干部参加国家税务总局阿勒泰地区税务局练兵比武，将练兵比武活动与提升岗位技能相结合，实现工作、学习两促进；抓早抓好新录用干部执法资格考试准备工作，根据备考时间和考试内容为新招录干部制定学习计划，建立“导师跟学”方案，加速提升新录用公务员岗位“适应力”；拓展青年干部锻炼空间，加大股室间岗位轮换力度，鼓励青年干部在《关于进一步深化税收征管改革的意见》落实、乡村振兴、疫情防控等重点工作中，通过实干历练自身积累经验，以作风转变新成效服务税务发展新要求。

　　能说会写“添”助力，展示青年风采。对照“四强”“三力”干部标准，紧贴税务工作实际，健全教育培训机制。充分结合税务青年思维活跃、兴趣广泛、多才多艺等特点，开展青年夜校全员讲，从税收业务、政策法规、公文写作到生活兴趣爱好，精心布局、巧妙搭桥，促进青年干部的交流互动，着力提高青年干部“讲和学”的水平。建立青年干部全员信息写作机制，以每月报送信息的具体要求，补齐青年干部公文写作短板，推动青年干部全面发展。

　　下一步，布尔津县税务局将继续加大青年干部的培养，着重建设以“以人为本、以局为家、团结奋进”为主题的“家文化”，用家的温情感染更多的青年干部，实现文化建设与税收工作的同步提升。