上好“政治课”，坚定政治自信。加强思想引领，开展好党史学习教育。抓实意识形态领域的教育管理，利用“学习强国”“学习兴税”组织新录用公务员开展理论学习，每天推送必修课、每周集中学习、每月集中研讨，努力做到学习日常化、工作学习化，把牢政治方向，提高政治“三力”。主动递交入党申请书，迈好入党第一步。勉励新录用公务员坚定理想信念，培养正确的“三观”，切实解决好思想上、组织上入党的问题，不断提高自身综合素质，坚定积极向党组织靠拢的决心和志向。强化红色教育，赓续红色血脉。组织新录用公务员观看《红船》《长津湖》等红色电影、参观萨尔乌楞村爱国戍边红色基地，回味百年历史，让党史学习教育看得见、摸得着、体会深、感悟真，坚定政治自信。

　　上好“廉政课”，加强廉洁自律。开展谈心谈话，廉政从税。通过对新录用公务员开展谈心谈话，签订廉政承诺书，强化廉政教育，建立起抵制腐败的“防火墙”。开展警示教育，严守底线。在重大节假日前，通过警示教育大会、微信编发常态化廉政提醒信息等方式，给新录用公务员吹清风、敲警钟、鸣警笛，时刻牢记廉洁自律意识，确保过节不“失节”。参观廉政基地，以案示警。组织新录用公务员参观廉政教育基地，集中观看警示教育影片，以发生在本地区的腐败案件警示身边人，教育他们保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线，把好廉洁“第一关”。

　　新录用公务员王违东在党委纪检组工作，他表示：“通过各类廉政教育，我更加深刻地了解到纪检工作的重要性，在今后工作中我既要努力全面地掌握纪检知识，严格要求自己，又要及时掌握干部思想动态，对存在苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早解决。”

　　上好“业务课”，强化专业赋能。“每周开讲”，全方位学习。通过国家税务总局阿勒泰地区税务局开展的“每周开讲”课堂，结合不同岗位的业务骨干深入浅出地讲解，全方位地学习，汲取税务工作经验、掌握税务工作知识，上好业务“第一课”。落实“导师聘任制”，一对一辅导。本着“做什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，为每一位新录用公务员择优选聘导师，建立一对一辅导教学，结合学习兴税平台展开业务培训，辅导他们通过税务执法资格考试。坚持岗位实践，针对性提高。充分发挥“传帮带管”作用，通过传授式的教学、面对面的解惑、工作岗位的实践将政策讲清楚、将工作经验、工作方法传下去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

　　新录用公务员李恩竹在纳税服务厅岗位边学边干，她说道：“每周业务讲堂学习，让我在税收知识上有收获，认识上有提高，加上导师的实践指导，我进一步明确了工作方向，今后我要加强理论修养，努力提升个人综合素质，增强责任感使命感，勇挑重担，展现青年税务干部的忠诚与担当。”