夯实学习根基。秉承“练兵应知应会，履职赢在技能”的工作理念，将学习社保非税基础知识作为学习“第一课题”，坚持把学习学在经常、抓在日常，实现业务理论学习的常态化、持续化，引导社保非税干部在学习中夯实根基。 

　　激发学习热情。将练兵比武与社保非税本职工作、日常业务学习紧密结合，坚持干什么练什么、练什么比什么，通过“结对帮学”“岗位实践”“以考促学”“应知应会”等多种形式，采取日练、周测、月考的学习方式，定期对学习情况进行汇总通报，通过持续开展全员学习练兵，充分调动干部学习积极性，激发干部内生动力，逐步实现了由“要我学”向“我要学”转变，由“阶段学习”向“终身学习”转变。 

　　建立长效机制。建立社保和非税学习常态化机制，将“三师”考试与“岗位大练兵、业务大比武”紧密结合，实现“边干边学”，通过“线上+线下”方式，营造爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的良好氛围。

（图为考试现场）