自开展职务与职级并行工作以来，乌苏市税务局纪检组积极主动全程参与到职务职级晋升工作中来，扎实认真把监督此项工作作为政治监督的一项重要内容。 

　　提高政治站位，加强政策学习。为全面掌握政策规定，纪检组成员积极主动对中央政策、税务总局相关要求、自治区税务局编制的《职务与职级并行工作政策口径汇编》和《操作指引》等内容进行学习，确保先学一步，深学一层，更好地为开展职务与职级并行监督检查工作打牢坚实的理论基础。 

　　全程专责监督，筑牢层层防线。为确保上级重大决策部署贯彻到哪里，监督检查就跟进到哪里，纪检组充分发挥了“第三道防线和各道防线”1+3+N大监督格局的作用。通过查阅廉政档案，严格把关干部情况核查、组织酝酿、民主推荐、综合表现考察和会议研究等关键环节，对本局职务与职级并行晋升的干部，在政治素质、道德品行和作风纪律等方面进行多角度了解，为职务与职级并行工作顺利实施提供坚强纪律保证。 

　　严把晋升关卡，畅通举报渠道。为防止“带病提拔”、“带病晋升”，局党委纪检组着力把好拟晋升干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关，结合晋升干部廉洁自律情况、平常工作中掌握情况、问题线索及处置情况，综合分析，实事求是地对拟晋升干部出具廉政意见。同时，在公示栏处公布举报电话，畅通信访举报渠道，教育引导全体干部依法合规表达诉求。 

　　严肃监督执纪、强化追责问责。纪检组紧盯“关键少数”、关键节点、风险隐患，深化运用监督执纪四种形态，注重运用第一种形态，旨在对苗头性、倾向性问题通过谈话函询、批评教育等方式早查处、早纠正。对职务与职级并行工作中发现的违反纪律规定的问题，实行“零容忍”，坚决不放过，发现一起、查处一起。