“@所有人，经过一周钉钉视频培训的知识点串讲，本周六将通过限时答题的方式开展线上知识测试，请大家做好复习备考……”“根据前期测试的试卷分析，我们整理出了大家在测试过程中出现的共性和个性易错点，在经过整合梳理后，今天与大家进行视频研讨交流……”这是双河税务局微信工作群里最近一段时间发的常态化工作提示。

“士因习而勇，战因练而胜”。双河税务局以提高干部素质为突破口，积极发扬“爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超”的练兵精神，通过创新载体、勤学苦练、考核激励等方式，抓实日常练兵比武，筑就“税收长城”。

多点发力创新学习载体，打造线上课堂，因材施教，搭建起以“兴税强国”学习平台为依托、数字教育云平台+网校课程等线上“微课堂”等网络资源相补充的自主学习大环境，通过分组建立各岗位微信群，请专业骨干讲课，选业务尖子辅导，集中讨论解答，通过交流分享学习心得，取长补短，相互促进，共同提升。

据了解，该局在突出重点导向的前提下，建立分片包干，责任到人的组织体系，采取网校听课+习题练习+线上答疑+效果检测+研讨交流+巩固提升的闭环模式，做到“人人既是老师也是学生”，融合岗位自学、结对帮学、讨论交流、自我剖析等多种形式，建立人员通、信息通、资源通和监督监管相互制约的机制，不断释放自身努力奋斗的潜在能量，确保练兵比武活动落细落实。据统计，自7月以来，已在微信工作群推送学习资料8期，组织线上测试3次，开展线上研讨交流6次，在扎实有效开展复习备考中对培训内容不断“回炉”，切实提升了学习质量和效果。

同时，该局坚持立足岗位、学以致用的原则，将练兵比武情况与绩效考核挂钩，对学习参与率高、成效显著的部门及个人给予加分奖励，对参与率低的部门和个人进行通报考核，奖惩兼施，不断激发干部学习热情和立足岗位成才的积极性，持续提升干部业务水平和履职能力。

下一步，双河税务局将继续以“练兵比武”活动为契机，引导全体干部全面夯实业务基础，提升岗位技能，激发工作热情，营造爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的良好氛围，时刻保持一股“跳起来摘桃子”的精气神，做就做到最好，争就争着最优，为进一步落实“四力”工作要求，持续优化纳税服务、推动税收治理体系和治理能力现代化提供坚强的人才保障。