为帮助新招录干部提升履职能力，尽快适应新角色，克州税务局落实落细关心关爱举措，通过师徒结对传帮带、多元化教育培训，加强对新招录干部的培养管理，帮助新招录干部成长成才，扣好“青春税月”的第一粒扣子。
关心关爱，传递组织温暖。召开2020年新招录干部座谈会，“一对一”开展谈心谈话活动，及时了解新招录干部尤其是内地来疆干部的思想动态、生活工作上的困难。配齐配全生活用品和防疫物资，及时组织新招录干部进行核酸检测，协调帮助外地干部解决就餐、住宿等日常生活问题，消除思想顾虑，营造舒畅的工作生活环境，真正让新招录干部感受到克州税务大家庭的温暖。
结对帮带，呵护快速成长。落实新录用公务员“传、帮、带”措施，建立“师徒结对”培养机制，挑选政治素养高、综合能力强、工作经验丰富、富有责任心的业务骨干与14名新招录公务员结对成师徒，“手把手”传授工作方法和经验，以老带新，使新录用公务员尽快熟悉环境，上手工作。建立师徒结对竞争考核机制，对结对帮带情况进行评估与考核，年底对“名师、高徒”进行表扬和嘉奖。
教育培训，提升综合素质。采取专题辅导和个人自学相结合、线下培训和线上测试相结合的方式开展岗前培训，着力解决新招录干部政治理论水平薄弱、税收基础知识欠缺、个人本领恐慌等问题。开展新招录干部任前警示教育，观看廉政警示教育片，上好廉洁从税第一堂课。组织新招录干部开展“破冰活动”和摸底考试，增进相互了解，发现特长、短板，结合所学专业及自身情况，科学调配到相关岗位，在实践磨炼中增长才干。
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