喀什地区税务局早计划、早部署、早落实，注重岗位练兵的“准度、深度、广度”，以“组织领导、集中练兵、区域协作、定期检验”为突破口，注重终身学习、全员参训，促进干部内向生长，实现税务干部在实训中学、在攻坚中练、在工作中悟，为税收事业的发展提供人才保障和智力支持。

　　一是“组织领导”搭好台，明确练兵比武目标任务。局党委高度重视练兵比武活动，专题研究部署“岗位大练兵、业务大比武”活动，明确提出“站位要高”“思路要广”“做事要实”的具体要求。主要领导亲自动员部署，分管领导亲自抓，科学制定活动具体实施方案。明确练兵比武突出人员在干部选拔任用、高层次培训、评先选优等优先考虑，确保组织不止于形式、开展不止于个别、效果不止于表面，做到真落实、真动员、真运用，助推练兵比武活动开展。

　　二是“集中练兵”为抓手，扎实开展练兵比武活动。结合工作实际，对岗位练兵比武活动做出具体安排。按照岗位练兵五类组建了干部学习小组，订购了税务师、会计资格、岗位练兵等业务书籍，保证每周一、二、四晚上和周六早上2个小时的业务学习时长，采取业务骨干讲课、观看授课视频多方位的培训手段，提高培训实效。同时依托中国税务网络大学、数字教育云平台、法宣在线等组织在线学习、在线测试，促进在岗自学、巩固学习成果。

　　三是“区域协作”同进步，激发练兵比武新动力。在练兵比武中，充分发挥区域协作统筹协调、集成联动、互助共赢的优势，与喀什经济开发区税务局、图木舒克税务局组织开展五类专业岗位的业务大比武考试，共有214人参与考试，通过闭卷笔试和机考方式，提升税收管理的各项政策、措施及业务技能。进一步促进三地协作的共同发展，为选拔优秀人才参加自治区税务局大比武考试提供科学、可靠的参考依据。

　　四是“定期检验”固成效，确保练兵比武显实效。以各岗位应知应会知识和税收政策法规、工作实务流程等为主要内容，坚持“每日10题”“每周一考”，截至目前，已组织各岗位练兵比武考试10次，干部参考率98%。考试结束后，各学习小组认真分析试卷难度及干部知识点的薄弱环节，找准短板，科学合理安排内容，提高学习效果。